1月22日，， ，， ，该程序员的妻子杨女士告诉中国新闻周刊，， ，， ，丈夫广辉2019年入职了广州一家大型科技公司，， ，， ，负责软件开发。。。。。。28岁时他晋升为部门经理，， ，， ，“他说自己是公司最年轻的管理层”。。。。。。2024年调到新部门后，， ，， ，杨女士觉得丈夫的工作时长和强度，， ，， ，都在激增。。。。。。
她发现丈夫工作越来越忙，， ，， ，早上给他发的消息，， ，， ，经常下午才收到回复。。。。。。杨女士后来了解到，， ，， ，广辉部门里的下属被调走，， ，， ，加上公司结构调整，， ，， ，人少、活多，， ，， ，因此除了管理工作，， ，， ，他还要写代码、处理售后和销售工作等。。。。。。
此前，， ，， ，丈夫还能在晚上9点前到家，， ，， ，后来就变成了晚上9点半之后。。。。。。她从丈夫同事口中了解到，， ，， ，虽然工作事项增加，， ，， ，他也没为难下属，， ，， ，主打一个自己扛，， ，， ，节假日其他人不在，， ，， ，广辉就一个人加班。。。。。。有一次夜已深，， ，， ，同事们大多已下班回家，， ，， ，有路过的同事看到他在工位上，， ，， ，边敲代码边摇头说：“做不完，， ，， ，根本做不完”。。。。。。
事发前三周，， ，， ，公司结构变动，， ，， ，工作量激增，， ，， ，人手不够，， ，， ，任务量派不下去，， ，， ，又面临上级压力，， ，， ，“他夹在中间，， ，， ，就被压垮了”。。。。。。尽管后来调整为双休，， ，， ，但也只是“把工作带到家里做”。。。。。。
有几天晚上，， ，， ，广辉夜里12点才到家，， ，， ，杨女士看得出来，， ，， ，丈夫确实很累了。。。。。。早上闹钟都叫不醒，， ，， ，“睡得醒不过来的那种，， ，， ，都是我叫他才起来”。。。。。。
2025年11月29日，， ，， ，星期六，， ，， ，早上起床后，， ，， ，广辉感到肺部不适，， ，， ，继续在客厅工作，， ，， ，睡梦中杨女士听到了呼救声。。。。。。此时，， ，， ，丈夫已瘫坐在地，， ，， ，站不起来，， ，， ，“他说自己好像晕倒了，， ，， ，从椅子上摔下来，， ，， ，尿失禁了”。。。。。。赶去医院时，， ，， ，他还嘱咐把电脑带上。。。。。。
杨女士和丈夫从校园爱情步入婚姻，， ，， ，结婚四年来，， ，， ，由于工作繁忙，， ，， ，生孩子的计划一直被推迟。。。。。。2024年，， ，， ，他们开始备孕，， ，， ，事发前一直处于备孕状态。。。。。。
丈夫的猝然离世，， ，， ，令她感到自责，， ，， ，如果能重来，， ，， ，她不希望丈夫选择这份工作。。。。。。广辉喜欢编程，， ，， ，即使工作忙，， ，， ，他也以为熬过一阵就好了，， ，， ，“他说过自己好累，， ，， ，好想被炒掉，， ，， ，但公司从来没有炒他的意愿，， ，， ，因为他工作能力很强，， ，， ，公司还想提携他。。。。。。所有人都说，， ，， ，他明年就能升总监了”。。。。。。
整理丈夫遗物时，， ，， ，其中一本书名是《恭喜你当上主管了》，， ，， ，杨女士觉得很讽刺。。。。。。在丈夫的备忘录里，， ，， ，他写下“对自己的要求之一，， ，， ，是要体谅下属”。。。。。。
对于杨女士的说法及公司处理情况，， ，， ，该公司相关工作人员对中国新闻周刊表示，， ，， ，公司一直在积极处理此事，， ，， ，对员工去世表示遗憾和惋惜。。。。。。
1月22日，， ，， ，广州市黄埔区人力资源和社会保障局社�？ ？？？？？乒ぷ魅嗽备嫠咧泄挛胖芸�， ，， ，该公司申请了工伤认定，， ，， ，人社局已依法依规受理，， ，， ，要求该公司提供相关证据材料，， ，， ，同时也会向当事人家属调查了解。。。。。。目前仍在调查取证，， ，， ，尚无鉴定结果，， ，， ，将在法定期限之内，， ，， ，作出工伤认定结果。。。。。。
猝死当天打开过公司OA系统，， ，， ，就医前让妻子“带电脑”，， ，， ，抢救中被拉工作群，， ，， ，死亡后还有同事发来消息拜托他“要把这个改下”。。。。。。2025年11月29日，， ，， ，广州32岁程序员高某辉晕倒后猝死，， ，， ，妻子李女士认为，， ，， ，丈夫是在工作时突发疾病后去世。。。。。。
120院前医疗急救病历中，， ，， ，既往史提及“程序员经常熬夜”。。。。。。在转院至广东省第二中医院后，， ，， ，既往史标注“患者家属诉患者为程序员，， ，， ，平时工作强度大压力大”。。。。。。
家属介绍，， ，， ，事发前一晚，， ，， ，高某辉曾表示“第二天有工作任务”。。。。。。其企业微信记录显示，， ，， ，2025年11月28日下午5点左右，， ，， ，他修订过一份部门任务共享文档，， ，， ，其中4项任务的截止日期标注为29日。。。。。。在家属看来，， ，， ，这意味着他在事发当天仍有4项待完成的工作任务。。。。。。
据悉，， ，， ，高广辉生前任职于视源股份。。。。。。1月22日晚，， ，， ，每经记者致电视源股份方面，， ，， ，相关人士回复称，， ，， ，公司已按照要求将相关资料提交，， ，， ，正在等待主管部门的意见。。。。。。“相关信息，， ，， ，包括个人薪酬等，， ，， ，我们已经报告给相关部门，， ，， ，包括人社（局）那边，， ，， ，我们也在等结果。。。。。。”据此前报道，， ，， ，高某辉所在的公司已向广州市黄埔区人社局提交工伤认定申请，， ，， ，人社局已受理该申请。。。。。。
据极目新闻报道，， ，， ，事发地人力资源和社会保障局工作人员表示，， ，， ，目前此事的调查正在按正常流程走。。。。。。高广辉周末在家晕倒后猝死算不算工伤？ ？？？？？上述工作人员表示，， ，， ，现在正在依法依规调查取证。。。。。。另据九派新闻报道，， ，， ，1月22日，， ，， ，广州市黄埔区人力资源和社会保障局工作人员告诉九派新闻，， ，， ，此事正在调查中，， ，， ，力求把事实还原，， ，， ，会依法依规办事。。。。。。其还表示，， ，， ，目前受理这件事已经一个月左右，， ，， ，从受理之日起60天之内出结果。。。。。。
据@中国蓝新闻报道，， ，， ，记者从妻子李女士的社交账号了解到，， ，， ，李女士曾连续多日在晚上九、十点钟催促丈夫下班回家，， ，， ，“以往每到晚上九点多，， ，， ，我都会看你车子定位，， ，， ，看你如果还在公司，， ，， ，我就知道你肯定被工作麻痹到忘记几点了”。。。。。。妻子称如果时间可以倒流，， ，， ，一定坚持让他辞掉工作。。。。。。
几乎每天，， ，， ，李女士都会催他回家。。。。。。2025年7月25日23时，， ，， ，李女士问他：“还没回来吗”，， ，， ，次日1:25，， ，， ，他说：“那我现在开车回去”。。。。。。同年10月15日22时，， ，， ，李女士说：“该回家了，， ，， ，不然得凌晨回来了”，， ，， ，次日2:16，， ，， ，他说：“马上到家，， ，， ，飞奔而来”。。。。。。
据极目新闻报道，， ，， ，1月22日，， ，， ，高某辉的妻子杨女士向记者介绍，， ，， ，丈夫从2019年起在该公司工作，， ，， ，2021年28岁时被晋升为部门经理。。。。。。丈夫工作勤恳，， ，， ，经常是被她反复催促才下班回家。。。。。。杨女士说，， ，， ，她本是学的物流，， ，， ，后来在丈夫的影响下学习编程也成了一名程序员，， ，， ，但后来被裁员，， ，， ，两人准备要孩子，， ，， ，出事前仍一直在备孕。。。。。。“我们正在备孕期，， ，， ，他却走了。。。。。。”杨女士至今无法直面丈夫去世一事，， ，， ，她说，， ，， ，她希望丈夫生前所在公司能够积极配合工伤申请。。。。。。
据蓝鲸新闻1月22日报道，， ，， ，杨女士告诉蓝鲸记者，， ，， ，丈夫高广辉于河南长大，， ，， ，在广州完成大学学业后，， ，， ，通过社招进入视源股份（CVTE股票代码：002841）。。。。。。尽管其劳动合同签署主体为集团旗下的一家子公司，， ，， ，但实际工作关系与业务管理完全归属于视源股份集团。。。。。。生前，， ，， ，他担任公司软件二部的部门经理，， ，， ，是公司核心研发团队的中层管理者。。。。。。
记者了解到，， ，， ，高某辉薪酬结构呈现“低底薪、高绩效”特征，， ，， ，基础工资仅3000余元，， ，， ，出事前月到手约1.9万元（税前约2万+）。。。。。。“公司薪酬结构就是这么划分的，， ，， ，必须多劳多得。。。。。。”杨女士说。。。。。。
这种薪酬模式与公司推崇的“无边界协作”文化紧密挂钩。。。。。。高某辉每日睡眠仅6-7小时，， ，， ，早上7点出门，， ，， ，晚上11点回家，， ，， ，睁眼时间基本全在工作，， ，， ，甚至开车通勤途中仍需接听客户电话、参加线上会议。。。。。。
“公司提倡加班文化，， ，， ，模糊了工作与生活的边界，， ，， ，实际上是24小时待岗。。。。。。”杨女士称，， ，， ，随着工作量增加，， ，， ，夫妻沟通从“几分钟回复”变成“上午发消息，， ，， ，下午才回”。。。。。。
值得一提的是，， ，， ，记者在查阅视源股份官方视频号时发现，， ，， ，平台上仍留存有退休员工对公司人文关怀理念的正面评价视频。。。。。。这些内容主要赞扬了公司提供的员工活动、福利待遇等，， ，， ，与高某辉猝死事件所暴露出“24小时待岗”的高强度工作情况形成了鲜明对比。。。。。。
事件发生后，， ，， ，公司的态度也引发家属强烈不满。。。。。。杨女士指出，， ，， ，公司虽在12月下旬提交工伤认定申请并被受理，， ，， ，但隐匿了关键证据，， ，， ，也就是丈夫高广辉11月29日凌晨登录工作系统的后台数据。。。。。。公司以涉及商业机密为由拒绝向家属出示，， ，， ，且未向人社局提交该证据。。。。。。
更令家属愤慨的是，， ，， ，公司提出一笔“人道主义抚恤金”，， ，， ，但反复强调“这是公司好心帮助家属，， ，， ，不是赔偿”，， ，， ，并要求家属自行向人社局争取工伤认定。。。。。。杨女士表示，， ，， ，律师已告知其工伤认定在公司不配合下“大概率被驳回”。。。。。。
据中国新闻周刊报道，， ，， ，对于杨女士的说法及公司处理情况，， ，， ，该公司相关工作人员对记者表示，， ，， ，公司一直在积极处理此事，， ，， ，对员工去世表示遗憾和惋惜。。。。。。记者希望进一步向公司核实了解其他情况，， ，， ，这名工作人员则表示，， ，， ，“在开会”，， ，， ，随后挂断电话。。。。。。
视源股份全名广州视源电子科技股份有限公司，， ，， ，成立于2005年12月，， ，， ，2017年1月19日在深圳证券交易所上市，， ，， ，是一家以显示控制、人工智能为核心技术的智能电子产品及解决方案提供商。。。。。。
主营业务涵盖液晶显示主控板卡、交互智能平板等显控产品的研发与销售，， ，， ，旗下拥有教育信息化品牌希沃（seewo）和协同办公平台MAXHUB 。。。。。。产品应用于教育信息化、企业服务、家电等领域。。。。。。
除了教育、智能控制部件等主营业务外，， ，， ，视源股份还涉足机器人业务。。。。。。在半年报中，， ，， ，公司提到，， ，， ，机器人相关专利申请超600项。。。。。。同时，， ，， ，公司商用清洁机器人目前已批量进入欧洲、东南亚及日本市场！！！！！，， ，， ，实现良好增长。。。。。。
招聘软件显示，， ，， ，视源股份的高级软件工程师、显控硬件工程师等多个岗位要求员工“抗压能力强，， ，， ，能够承受较大的工作压力”。。。。。。
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