在信的最后，，，，，，库克表示对公司未来充满信心，，，，，，苹果将坚守核心价值观，，，，，，聚焦用户隐私安全与产品全民适配，，，，，，助力全球师生提升技能、激发创造力。。 。 。。
而据《纽约时报》同期报道，，，，，，苹果公司正加快推进CEO蒂姆·库克（Tim Cook）的继任规划。。 。 。。现年65岁的库克去年就已告知公司高层，，，，，，因感到疲惫，，，，，，希望减少工作量，，，，，，卸任后大概率出任苹果董事长。。 。 。。
这位长期低调、深度参与苹果核心产品研发与制造体系的高管，，，，，，如今已经50岁，，，，，，在苹果已工作二十余年。。 。 。。外媒认为，，，，，，他与库克风格相似，，，，，，同为温和的合作者。。 。 。。
特纳斯若接班，，，，，，将成为苹果三十年来首位专注硬件研发的CEO，，，，，，其领导风格是延续库克的稳健，，，，，，还是效仿乔布斯的创新，，，，，，成为业内讨论焦点。。 。 。。
据三位知情人士透露，，，，，，苹果去年已开始加快库克的继任规划。。 。 。。现年65岁的库克已向公司高层提到，，，，，，自己感到疲惫，，，，，，希望减少工作量。。 。 。。
若库克卸任，，，，，，他很可能出任苹果公司董事长。。 。 。�？？？？？？？饪擞�2011年接替乔布斯担任苹果CEO。。 。 。。在其领导下，，，，，，苹果虽未再现iPhone、iPad初期的爆发式成功，，，，，，但取得诸多小规模成就，，，，，，仍保持全球最盈利公司之一的地位。。 。 。。
据四位苹果公司人士透露，，，，，，现年50岁的苹果硬件工程主管约翰·特纳斯（John Ternus），，，，，，虽为人低调，，，，，，但已成为苹果下一任CEO的热门人选，，，，，，不过，，，，，，库克也在培养其他几位内部候选人。。 。 。。
特纳斯与2011年库克接替乔布斯时年龄相同，，，，，，且和库克一样，，，，，，以对细节的关注和对苹果庞大供应链网络的了解闻名。。 。 。。两人均被认为是性格温和的合作者，，，，，，能在不引发冲突的情况下，，，，，，驾驭这家全球最富有公司之一的复杂官僚体系。。 。 。。
特纳斯是苹果高管团队中最年轻的成员，，，，，，若接任，，，，，，将成为苹果三十年来首位毕生致力于硬件研发的CEO。。 。 。。与其他潜在继任者不同，，，，，，他不仅参与过苹果众多设备研发，，，，，，还负责过这些产品的全球生产运营。。 。 。。
候选人包括苹果软件主管克雷格·费德里吉（Craig Federighi）、服务主管艾迪·库伊（Eddy Cue）、全球营销主管格雷格·乔斯维亚克（Greg Joswiak），，，，，，以及零售和人力资源主管迪尔德丽·奥布莱恩（Deirdre O’Brien）。。 。 。。
这些候选人分别负责苹果软件生态、服务业务、产品营销、零售及人力管理等关键领域，，，，，，均在各自岗位积累了丰富经验，，，，，，为苹果后续发展提供了多元选择。。 。 。。
特纳斯是加州人，，，，，，在宾夕法尼亚大学获得机械工程学士学位，，，，，，大学期间曾是校游泳队队员。。 。 。。他的毕业设计项目是设计一种装置，，，，，，使四肢瘫痪患者能通过头部动作控制机械喂食臂。。 。 。。
史蒂夫·西弗特（Steve Siefert）是特纳斯在苹果的第一位上司，，，，，，他说特纳斯在苹果任职三年就晋升为经理。。 。 。。期间团队搬迁办公楼层，，，，，，办公模式从封闭式改为开放式为主、辅以少量独立办公室，，，，，，特纳斯晋升时拒绝搬进独立办公室，，，，，，选择与团队成员一起办公。。 。 。。
西弗特说，，，，，，特纳斯是一位“平易近人的人”，，，，，，选择与团队共处有助于他管理和激励员工。。 。 。。2011年西弗特退休后，，，，，，特纳斯仍希望继续使用开放式办公空间。。 。 。。
西弗特还提到，，，，，，当时该团队研究用磁铁固定电脑玻璃屏幕，，，，，，这项技术在当时不常见且饱受质疑，，，，，，但特纳斯仍坚持推进。。 。 。。西弗特补充道：“当有人提出如此天马行空的想法时，，，，，，他一定会大力支持。。 。 。。”
据曾帮助聘用特纳斯、并与他在苹果共事超过十年的迈克尔·D·希尔曼（Michael D. Hillman）说，，，，，，到2005年，，，，，，特纳斯已被提拔为苹果iMac硬件工程团队负责人，，，，，，负责G5系列研发。。 。 。。
希尔曼说，，，，，，特纳斯曾长时间与亚洲制造商合作，，，，，，往返于亚洲和硅谷之间，，，，，，深知让制造供应商满足苹果设计要求的困难。。 。 。。苹果还为特纳斯配备了一位外部顾问，，，，，，就领导力方面为他提供建议。。 。 。。
近年来，，，，，，特纳斯承担了更多苹果产品更新的责任。。 。 。。他主导了去年发布的全新纤薄设计的iPhone Air，，，，，，并在2020年苹果从使用英特尔芯片转向使用自研芯片的过程中发挥关键作用。。 。 。。据一位苹果的知情人士透露，，，，，，特纳斯还参与了苹果对可折叠手机的实验性研发。。 。 。。
在2024年宾夕法尼亚大学工程学院的毕业典礼演讲中，，，，，，特纳斯告诉毕业生们，，，，，，将来他们最引以为豪的不是具体的项目，，，，，，而是实现所有这些项目的历程。。 。 。。
2018年，，，，，，苹果曾考虑在iPhone中加入微型激光传感器（tiny laser sensor）。。 。 。。这项技术能让用户拍摄更清晰的照片、更精确绘制周围环境地图，，，，，，并使用全新增强现实（AR）功能，，，，，，但每台设备成本会增加约40美元（约合人民币280元），，，，，，将削减公司利润。。 。 。。
据两位要求匿名的知情人士透露，，，，，，特纳斯建议只在价格更高的iPhone Pro机型上添加这项组件。。 。 。。特纳斯认为，，，，，，这些设备的购买者多为苹果最忠实客户，，，，，，他们会对新技术感到兴奋，，，，，，而普通消费者可能并不在意。。 。 。。
这种在添加新功能时关注盈利的微妙平衡方式，，，，，，定义了特纳斯谨慎低调的风格。。 。 。。据外媒报道，，，，，，特纳斯引发了苹果员工之间的争论：他会像库克那样领导公司，，，，，，还是像乔布斯那样？？？？？？？
库克通过让公司变得更可预测和渐进式发展获得成功；； ； ；；； ；乔布斯则通过冒险尝试和富有远见的产品为公司成功奠定基础。。 。 。。
从2005年至今，，，，，，在苹果从事产品和软件工程管理工作的卡梅隆·罗杰斯（Cameron Rogers）说：“如果你想每年都推出一款iPhone，，，，，，那么特纳斯就是你的不二人选。。 。 。。”
此外，，，，，，特纳斯一生都在硅谷从事工程师工作，，，，，，对苹果高管职位涉及的政策问题和政治责任知之甚少，，，，，，且他在苹果公司之外几乎无人知晓。。 。 。。
在AI领域，，，，，，其他科技巨头已投入数百亿美元研发，，，，，，而苹果却一直按兵不动，，，，，，迟迟不愿在产品中应用AI新技术，，，，，，AI布局滞后成为公司一大短板。。 。 。。
供应链方面，，，，，，苹果对中国制造业存在依赖，，，，，，如何优化供应链结构、提升供应链稳定性，，，，，，是公司需要长期面对的问题。。 。 。。同时，，，，，，如何在保持产品创新的同时，，，，，，继续维持高盈利水平，，，，，，也对后续领导班子提出考验。。 。 。。
在苹果从事产品和软件工程管理工作17年的罗杰斯，，，，，，对特纳斯的评价也反映出部分担忧，，，，，，他说：“特纳斯是个好人，，，，，，你肯定想和他一起玩，，，，，，大家都喜欢他，，，，，，因为他很棒。。 。 。。但他做过什么艰难的决定吗？？？？？？？没有。。 。 。。他在硬件方面解决过什么难题吗？？？？？？？也没有。。 。 。。”
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